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招人難,用人更難?
1
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招聘憑感覺致入職不勝任,人崗存在錯位。
2
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心理特質是個體在心理上所表現出的相對穩定的行為方式和特點,具有內部相關性、穩定性、組合性與層次性、反應傾向性以及神經心理系統等特點。這些特質共同構成了個體的精神面...
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華開天人才測評主題中的價值觀介紹
職業價值觀是人生目標和人生態度對于職業目標的一種追求和向往。職業價值觀決定了人們的職業期望,影響著人們對職業方向和職業目標的選擇,決定著工作態度和績效水平,從而決...
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2025-03-10
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2025-03-05
企業在招人用人方面存在的6大“為什么”
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90%的企業,在人才素質的洞察上存在誤區
90%的企業,在人才素質的洞察上存在誤區:1、僅從外在識別,忽略了內在素質,企業還停留在技能+經驗識人的時代,缺少對人才內在素質的準確洞察,難以實現合理的人才選擇;2、用人標準模...
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2025-03-07
什么是人才測評?能解決企業哪些問題?
2025-03-03
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